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pk10怎么跟计划:如何解决美国医生的短缺问题

自2010年颁布“平价医疗法案”(ACA)以来,已有1640万美国人进入医疗保健系统。这一创纪录的受保人数对已经捉襟见肘的系统施加了巨大压力,但也为创新创造了机会。新保险患者的人口包括许多生活在贫困线附近的人。现在投保的低收入美国人的比例增加了13%,而盖洛普民意调查发现,低财富的美国人更容易患上糖尿病,肥胖,抑郁症和高血压等慢性疾病。

为了有效地满足增加的患者负担,必须准备好健康中心,以便有效且经济地管理新患者的涌入。更为复杂的是,美国医学院协会(AAMC)发现美国正朝着“医生短缺”的方向发展.AAMC估计,医生总需求将增长17%,这意味着短缺超过31,000名到2025年,护理医生和多达63,700名其他医生。

许多pk10怎么跟计划医疗中心通过参与,培训和重新部署医疗助理(MAs)来应对更多患者(包括那些患有昂贵的慢性疾病的患者)的压力。)和其他一线卫生工作者。通过正确的培训,MA可以执行高级任务,如面板管理,健康指导,划线和其他临床任务。通过将临床任务委派给MA和其他一线工作人员,医生和护士可以在他们的执照中处于领先地位。

更好地利用医护人员的时间和人才制定运营变革已经证明可以提供更好的结果为患者降低成本和增加医疗机构的收入。新泽西州的Atlanticare特殊护理中心使用医疗家​​庭模式将医疗助理作为健康教练,将工会保险金减少了12%,急诊室访问减少了40%。纽约联合健康中心实施了职业阶梯,允许医疗助理进入更高级的职位,如健康教练和场内协调员。健康教练通常作为慢性病患者的主要接触点,并提供强化的患者教育。地板协调员是MA职业阶梯中最先进的角色,负责管理健康中心内的患者流量并安排提供者时间。一项研究表明,联合健康中心每个成员每月节省17%的资金,并且能够将急诊室的使用量减少50%。

随着该国寻求加强劳动力的方法,它值得注意的是,ACA也是医疗保健工作的推动者。美国劳工统计局报告称,6月份医疗保健增加了4万个就业岗位,过去12个月平均每月增加34,000个就业岗位。医疗助理(MA)工作是初级保健中最常见和发展最快的职业-预计从2012年到2022年增加29%,远远高于所有职业的平均水平。

主要问题的汇合面对这个系统,来自萎缩的医生,更多的病人,以及患有慢性疾病的人口老龄化,应该引起警惕。美国卫生中心领导人明智地增加对其支持人员的培训和发展的投资。专注于利用经过培训和认证的医务人员治疗患者的有效方法,将为未来几年的前线工作人员创造新的就业机会和职业发展机会。

BarbaraDyer是总裁兼职。日立基金会首席执行官,麻省理工学院斯隆管理学院高级讲师。TomStrong共同领导该基金会的GoodCompanies@Work计划,该计划的重点是企业如何帮助低财富工人走上经济阶梯。

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