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pk10怎么跟计划:工作中的幸福最重要的是什么?

大多数美国人说他们对自己的工作感到满意,但薪水,时间表和晋升的机会仍然是许多人的痛处,大部分成年人的工作都没有跟上最新的Allstate/NationalJournalHeartlandMonitor已经发现,传统的九到五赛道特别难以平衡他们在工作和家中的义务。

在调查中,目前或以前的近五分之三受雇的美国人说他们对自己的工作非常满意。近三分之二的现任或前任工人表示他们的工作也非常成功。

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但那些现任和前任工人对他们的就业经历的几个关键具体措施表示了相当不满意-特别是他们的工资,晋升机会和见面能力水库他们的工作和家庭的可行性。在接受调查的受访者中,有47%的受访者表示他们现在正在非传统时间工作,他们的日程安排和工作与生活平衡都会出现问题。

与投票中已经公布的其他结果一样,这些措施也是如此。工作场所满意度让美国人相信他们自己的生活一般都朝着正确的方向发展,即使这个国家不是。然而,就像早期的探测一样,这些发现也捕捉到了许多美国人在工资增长缓慢或不存在的时代都试图为他们的家庭提供和参与的压力。

对于许多美国人来说,民意调查和后续访谈表明,生活水平的持续放缓-今天的收入中位数仍然低于比尔克林顿离职时的收入-转化为时间短缺,因为工人试图抵消停滞不前通过将更多的工作时间从家庭转移到工作岗这可能是一种衡量这种压力的指标,在​​调查中,成功率为67%至26%,成年人表示他们会选择一项工作能够提供“更多的灵活性和更短的工作时间......但薪水更低”......但灵活性较低,工作时间较长,给你自己和家人的时间减少了。“其他回应同样表现出一种倾向于渴望和优先考虑-在一个难以保存的经济中更多的家庭时间。

对工作的一般满足感是相对广泛的。在民意调查中,每人63人以前就业人口中的一半和目前就业人员的54%表示他们对自己的工作非常满意。纵观目前和以前的就业人员,白人(60%)的可能性仅略高于非白人(54岁),而女性(61%)仅略高于男性(54岁),他们将自己描述为很满意。即使有54%的人表示他们的财务状况只是公平或差劲,但他们表示非常满意-只有63%的人表示他们的财务状况良好或非常优秀。

营销总监威廉来自弗吉尼亚州里士满的人回应了这项民意调查,但要求不透露他的姓氏,表达了许多被调查者的共同成就感。“我觉得这是我赢了,相比之下,我在世界任何地方都有机会,”他说。“我们都想想也许它可能会好一些,但总的来说,我有很好的机会交给我,我已经能够做到。”

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